ស្ពាន Instrez Mimolze Mimolite Z-Wave ពហុទិន្នផល

សមាជិកនៃសមាជិក CEDIA ចំនួន 10 បានបង្កើតក្រុមមួយដើម្បីផលិតស្តង់ដារបណ្តុះបណ្តាលគ្រូដែលមានប្រាជ្ញា។ វាពិតជាសង្ឃឹមថានេះនឹងជួយកាត់បន្ថយកង្វះខាតវិស្វករដែលមានសមត្ថភាពបច្ចុប្បន្នដែលចូលក្នុងឧស្សាហកម្មច្នៃប្រឌិតផ្ទះប្រកបដោយប្រាជ្ញា។ Cedia®រំភើបដែលបានបង្ហាញថានាយកដ្ឋានសម្រាប់អាជីវកម្មការរីកចម្រើននិងជំនាញ (ប៊ីស) បានអនុញ្ញាតឱ្យមានការជឿនលឿននៃស្តង់ដារនៃការហ្វឹកហាត់ដែលមានជំនាញក្នុងផ្ទះប្រកបដោយប្រាជ្ញា។ មូលដ្ឋានគ្រឹះនេះត្រូវបានកំណត់ឱ្យជម្រុញអ្នកជំនាញវ័យក្មេងឱ្យចូលទៅក្នុងទីផ្សារច្នៃប្រឌិតផ្ទះក៏ដូចជាបង្កើតមុខរបរក្នុងវិស័យនេះ។ ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2013 រដ្ឋាភិបាលស្វាគមន៍ក្រុមនិយោជកដែលមានសូរធារទៅលើអនុសាសន៍ទៅមុខសម្រាប់គ្រោងការណ៍នៃការហ្វឹកហាត់ថ្មី។ ក្រុម Travelazer ជាធម្មតាមានបុគ្គលិក 10 នាក់ឬច្រើនទៀតដែលប្រមូលផ្តុំគ្នាក៏ដូចជាបង្កើតការហ្វឹកហាត់ជាមូលដ្ឋានគ្រឹះនៃឧស្សាហកម្មរបស់ពួកគេ។ ដោយបានទទួលស្គាល់ការកើនឡើងនៃកង្វះខាតនៃយុវជនដែលកំពុងកើនឡើងក៏ដូចជាវិស្វករដែលមានសមត្ថភាពក្នុងឧស្សាហកម្មច្នៃប្រឌិតផ្ទះចំនួន 10 នាក់បានបង្កើតក្រុម Trailbalazer ក្នុងការបង្កើតមូលដ្ឋានគ្រឹះបណ្តុះបណ្តាលអ្នកបច្ចេកទេសដែលមានប្រាជ្ញាដែលនឹងត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ឧស្សាហកម្មសេដាអា។ ការជឿនលឿនរបស់អ្នកបច្ចេកទេសខាងគេហដ្ឋានដែលមានប្រាជ្ញាគឺជាជំហានដ៏សំខាន់មួយដែលឆ្ពោះទៅមុខសម្រាប់ឧស្សាហកម្មរបស់យើង។ ពិពណ៌នាអំពី Aneta Armin-Levin អ្នកគ្រប់គ្រងអប់រំនៅសេដាមន្ដ្រី។ បច្ចុប្បន្នយើងកំពុងខ្វះខាតជំនាញក៏ដូចជាវិស្វករដែលមានសមត្ថភាពក៏ដូចជាការខិតខំប្រឹងប្រែងនេះនឹងដោះស្រាយបញ្ហានេះព្រោះវានឹងទាក់ទាញមនុស្សថ្មីចូលក្នុងឧស្សាហកម្មរបស់យើង។ នៅពេលដែលមូលដ្ឋានគ្រឹះរបស់និយោជិកទីផ្សារគ្រប់ប្រភេទនឹងអាចជួលកូនជាងបានសូមផ្ញើទៅគាត់ឬនាងសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាលក៏ដូចជាទទួលបានមូលនិធិពីរដ្ឋាភិបាលត្រឡប់មកវិញ